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《講師訓練營》精英計劃/第一期開課啦!!
發布時間:2019-08-19
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工作忙碌的你

是否已經練就了十八般武藝

披荊斬棘地面對工作所帶來的各種難題

但是

你還認識原來的那個自己嗎

那個情緒飽滿

不斷逼迫自己前進

剛強是一種能力

但不是百毒不侵的理由

現在起

提升自己

努力成為

更加強大的人

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8月15日,富房《講師訓練營》第一期開課了。此次課程一共有70位精英積極參與,這次“大補”的機會大家不要錯過哦!現在就跟著小編一起去看看吧。

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本次課程初衷是為富房培養一批精英拓展型的人才。通過對這一部分人員的業務、運營、思維方式的全面打開,協助這部分精英能夠更加深刻的理解這個行業,從而成為富房個中扛把子人物。繼而帶領出更多的人,實現你幫我、我幫他的一種‘利他’精神。

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董事長張熙宗先生在講師訓練營開學典禮上講到

本次課程培訓目的

公司希望能夠培養出一批優秀的人才

在師資力量上

大家可以放心與期待一下

所擁有與具備的品質有以下幾點


No.1

擁有正確的方向

每個人在前進的道路上都應該擁有一個既定的方向,就像是站在月球上看地球,可以想象一下,你看到的僅僅是一個地球嗎?在不斷的前進過程中,我們更需要的是拓展視野,找準定位。

No.2

論品質的重要性

良知。王陽明所推行的思想也是‘良知’,從古至今,良知道德都是對一個人的考驗,純粹的本質。道是德的規律體現,德是道的表現,道德并行而不悖,同時道德應該不能浮于表,要浸于心。

No.3

理想 富房親民

提倡傳播的是正確力量,我們追求的是唯精,唯一,抓住機會,實現個人理想,實現公司目標。所以,我希望的是,在這個講師訓練營的訓練中,能夠出現人才,大才,帶領富房走出去!

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二登說,回顧富房過往的歷程,找準富房的未來——“如果富房越像富房,貝殼就越像貝殼”,貝殼與品牌的發展都很快,如何解決由于發展過快而帶來的品質和文化的沖擊是一場持久戰。通過對加盟模式的分析與討論,找準適合富房發展的戰略,我們都將與貝殼共生、共存、共發展,張總激勵我們“港都灣大橋那么宏偉的工程都是一磚一瓦磊起來的,眼前這點困難又算什么?”

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想要尋找業務上的突破,需要的是我們本身獲得信念和動力,就好比是你擁有一柜子的昂貴且不合身的衣服,棄之可惜,很大可能你就獲得了減肥的動力。運營中心總監——劉亮在課程上講到,同類比在我們想要獲得業務上的突破的前提就是:

先懂得本質,實現本土化,才能夠有可能成為霸主,同時抓取二手和新盤。了解貝殼邏輯,房源來自于展位和商機。學會利用規則,找到規則,融入其中,合作進取,其次是獲得貝殼幣。找到差異并且打造差異化,要明白自身所應該存在的獨特性質,那就是從團隊入手,通過激勵團隊成員,激起對方的競爭力度,找準對象,立竿見影,實現突圍。

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除了豐富的課程培訓,我們還融入了《學員TED分享》環節,讓每位學員之間通過游戲時間,達到一個更加融洽的氛圍,蘿卜蹲簡易上手,強身健體,看的小編也想要加入其中呢!

課程結束后,學員們一起分享了課后心得:

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我們期待更多渴望變得更加優秀的你加入到課程的學習中!




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