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南充門店并網一個月【8筆賣單】!!看90后店東如何詮釋“興趣是最好的老師”
發布時間:2019-09-02


有些事只要有一分的希望

我們總會以百分的努力去爭取

做到極致

最終能不能成

我們無法決定

即使最終錯過

我們也無悔

富房-南充順合希望城店,2019年7月加入富房,7月21日作為第一批門店并網。距不到1個月,門店就成交了8筆賣單2筆租單!是怎樣的一個團隊,能做到這樣的成績,帶著好奇,小編走進他們團隊一探究竟。


興趣是最好的老師

店東鄧浩,典型的90后小伙,僅僅因為“喜歡”兩個字,便在房地產經紀人這條路上,越走越遠。2012年進入房地產行業的他,還只是一名普通的業務員。在不到兩年的時間里,便奮斗出了第一家屬于自己的門店,開啟了自己的事業之路。對于自己的從業經驗,鄧浩笑談到,當時的自己,不過就是趁著年輕,有自己的想法和未來規劃,敢于去闖闖試試,就是想要看看自己有沒有這個能力,給自己開拓更多的機會,畢竟,你不嘗試永遠不知道行不行!”他說,只要不怕失敗,敢于去闖蕩拼搏,又怎么會懼怕過程中的考驗呢?


改變是為了更好的發展

加入富房之前,鄭浩已經發現了門店在發展過程中存在的諸多痛點,行業的不規范作業,經紀人沒有先進的作業工具,很難促成成交。他說,在加入富房以后,憑借富房多年對加盟門店的輔導經驗,指導我們經紀人的工作方向更加明確,而且富房使用的貝殼平臺的巨大流量,也為我們門店帶來了更多的機遇與商機。以前我們沒有線上客源,現在多了一個線上渠道,把平臺用好,我們就多了很多線上客源。另外一個最大的感受就是富房的價值觀,我完全認同“講真誠,致良知,守規則,重合作”的價值觀,這也是我一直以來的工作準則。


其次,給我感受不同之處在于完整的管理體系以及懲罰機制,讓我們經紀人在工作中更加規范,也讓我們店東在管理上更輕松,能省下精力去攻克專業技能。同時,他也感慨“人外有人,山外有山,加盟富房之前,沒有發現優秀的人這么多,加盟之后,通過公司內部的交流,看到的見識更廣,看到比自己優秀的人太多太多,工作起來也多了份動力,總之多學習、多努力。


團隊是最好的基石

(店招為城管部門要求的統一版本)

鄧浩認為,現在解決了團隊的人員作業,數據等問題以后,他需要做的便是和團隊成員一起不斷的提升自己并總結專業技能,然后對于工作中碰到難點的經紀人,針對性的協助他們去解決問題。


鄧浩說,在我的團隊中不存在上下級關系,我們都是朋友、哥們,相互協助,共同進步。他希望自己團隊的每一個人能認清自己、堅持學習、緊跟行業發展,到最后能成為一支高標準、嚴要求、向善的團隊。


如果這些都能做到很好的前提下,鄧浩想在今年年底的時候組建門店第三支小組,為公司發展培養出更多的人才,也為自己的下一個,更多門店而時刻準備著。


業績是最好的證明

在剛剛進入富房的時候,鄧浩也擔心過換了店招,會不會就沒有客戶上門了,造成業績下滑。但最后完成了培訓、并網之后的一系列流程,這些問題并沒有暴露出來,相反的是,業績成平穩上升的趨勢在發展,對于這一點,他說要源于兩個點,第一個是富房使用的貝殼平臺的房源系統:不但實實在在是真房源,還有就是房源的錄入和維護體系制度優于其他體系,之前是靠關系和錢來獲得房源,現在靠制度來維護房源的互通、流通,制度非常透明、效率更高。


第二個就是客戶體系:顛覆了之前的作業模式,在線上把客戶分類并精準引流,分到門店時客戶的意向就非常大、成交率也高。同時,對于經紀人系統會有提示需要維護的客戶、你關注房源的價格變化等服務;而對于店東還會提供財務、業績等管理模塊,第一時間掌握門店信息,讓店東更好的規劃門店工作。


最后鄧浩說,他很放心,他相信只要跟著富房品牌,跟著貝殼平臺走,有專業的管理和風險定位,他,一定會走的更遠。



生命短暫

一個人想得面面俱到

那太不現實了

人生的目標不能太多

把一件事情做到極致

保持謙卑

這就是成功

來源:四川富房

編輯: 魚仔

編審:絲東先生

投稿微信:love0706


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